Orice firma are nevoie de un seviciu de contabilitate, iar cand antreprenorul este in lipsa de idei sau poate ca se afla intr-un impas financiar, firmele de contabilitate sunt cele care pot sa ia grijile de pe cap. O cariera de succes intr-o firma de contabilitate in sector 2 se poate cladi in foarte multi ani, cu multa munca si necesita rabdare. O cariera de succes este contrar zvonurilor, cum ca ar insemna sa ai foarte multi bani sau un salariu foarte mare cu multa fericire.
O cariera implinita trebuie sa treaca prin parcurgerea mai multor etape, prin care poate se afla si invatarea din greseli si nerepetarea lor. In general, oamenii de succes sunt foarte activi si acestia nu gasesc problemele atat de usor, ci ei le infrunta, gasesc mereu cate o solutie pentru problemele lor. Nu sunt tipul acela de oameni pesimisti si au rabadare, caci altfel nu ar mai ajunge nicaieri. Pentru a ajunge la o cariera de succes, oamenii sunt supusi la ideea de a invata din greselile lor sau alte altora si de a invata sa nu le mai repete.
Poate ca noi, ne punem des intrebarea: ,,Ce ne poate oferi o firma de contabilitate?” si probabil ca avem anumite asteptari, lucrand in domeniul respectiv si cunoscand cazul. De cele mai multe ori apare si intrebarea ,,Merita sa investesc intr-o firma de contabilitate?”. Intrebarea aceasta este mai mult pentru cei care doresc sa isi deschida o afacere in domeniul contabilitatii si nu stiu prea multe despre asta sau poate ca nu sunt siguri pe ei ce ceea ce fac.
O alta intrebare in domeniul contabilitatii ar fi: ,,Cum stim noi ce conturi sa alegem pentru inregistrarea unui document?”. Conturile corespondente aferente unei operatiuni sunt de regula in corespondenta conturilor. Un anume plan de conturi, este fixat de lege, de altfel si corespondenta dintre conturi. Lucrarile care prezinta planul de conturi, sunt acelea care contin si corespondenta conturilor. Pentru fiecare tip de document poate exista cate o pereche de conturi corespondente.
De obicei, orice firma care este deschisa de putin timp, alege ideea angajarii unui contabil care ofera servicii cat mai ieftine, dar de regula, respectivul nu face fata voulmului mare de munca si cedeaza. Daca in trecut un contabil a realizat erori sau nu cunoaste in prezent in totalitate legea fiscala, cel care este tras la raspundere este administratorul, pentru orice situatie.
Aproape in fiecare an se schimba legislatia si tocmai de aceea un contabil trebuie sa fie in permanenta la curent cu toate modificarile ce au loc in legislatia fiscala. Contabilul este cel care nu are timp pentru informare si unele probleme intampinate in firma il pot depasi, iar toate astea se pot intampla din cauza ca el nu se poate imparti in atatea locuri. Munca unui contabil este cam agitata si aglomerata, insa este destul de frumoasa si merita.
Pe parcursul desfasurarii activitatii de contabil, intrebarile parca nu se mai termina niciodata, iar unele intrebari sunt din ce in ce mai complicate si tocmai de aceea unele raspunsuri sunt de negasit. Sprijinul unui contabil semnifica mult pentru o firma, deoarece un sfat gresit sau cu anumite intentii gresite ne poate ruina. Un sfat bun poate aduce multe beneficii. Viata de contabil intr-o firma de contabilitate in sector 2 este o mare ocazie de munca, care deschide multe drumuri si oportunitati.